50 N. Ripley St.
Raum 4102
Montgomery, AL 36132
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Die Personalabteilung unterstützt unser Führungsteam und unsere Mitarbeiter durch Personalbeschaffung, Mitarbeiterorientierung, Vergütungsverwaltung, Schulung, Entwicklung von Personalrichtlinien sowie Gesundheits- und Wellnessprogramme. Wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter fair und einheitlich behandelt werden, dass sie rechtzeitig und zuvorkommend unterstützt werden und dass sie die Informationen erhalten, die sie benötigen.
Politik der Chancengleichheit bei der Beschäftigung
Das Finanzministerium von Alabama hat die Absicht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung qualifizierter Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen oder Behinderung ist. Das Finanzministerium ist bestrebt, allen Menschen eine gleichberechtigte Beschäftigung zu bieten.
Das Finanzministerium sucht qualifizierte Bewerber, die einen Abschluss in Rechnungswesen oder einem anderen wirtschaftsbezogenen Fachgebiet wie Betriebswirtschaft, öffentliche Verwaltung, Finanzen, Marketing oder Management haben. Unter den nachstehenden Links finden Sie Stellenausschreibungen und weitere Informationen zu den Mindestanforderungen.
Sammeln Sie praktische Erfahrungen in der Steuerprüfung oder im Steuereinzug, integrieren Sie Ihr Wissen aus dem Unterricht in ein Arbeitsumfeld und entwickeln Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten als Praktikant im Alabama Department of Revenue.
