Flagge_von_Alabama.svg
Eine offizielle Website der Regierung des Bundesstaates Alabama.

Das .gov bedeutet, dass es offiziell ist.

Websites von Behörden enden oft auf .gov oder .mil. Vergewissern Sie sich, dass Sie sich auf einer offiziellen Regierungsseite befinden, bevor Sie sensible Informationen weitergeben.

Der Standort ist sicher

Die Website https:// stellt sicher, dass Sie sich mit der offiziellen Website verbinden und dass alle von Ihnen eingegebenen Informationen verschlüsselt und sicher übertragen werden.

Das .gov bedeutet, dass es offiziell ist.

Websites von Behörden enden oft auf .gov oder .mil. Vergewissern Sie sich, dass Sie sich auf einer offiziellen Regierungsseite befinden, bevor Sie sensible Informationen weitergeben.

Der Standort ist sicher

Die Website https:// stellt sicher, dass Sie sich mit der offiziellen Website verbinden und dass alle von Ihnen eingegebenen Informationen verschlüsselt und sicher übertragen werden.

Vorteile der Arbeit bei ALDOR

  • Vorteile der Arbeit bei ALDOR

Die Arbeit für das Finanzministerium von Alabama und der Dienst für die Bürger unseres Staates in einer öffentlichen Funktion haben viele Vorteile. Sie umfassen:

  • Jahresurlaub: Es gibt 24 halbmonatliche Lohnperioden pro Jahr. Der Urlaub wird wie folgt angesammelt:
    • 4,20 Stunden pro Gehaltsperiode während der ersten fünf Dienstjahre
    • 5,25 Stunden pro Lohnperiode bei 5-10 Dienstjahren
    • 6,30 Stunden pro Lohnperiode bei 10-15 Dienstjahren
    • 7,35 Stunden pro Lohnperiode bei 15-20 Dienstjahren
    • 8,40 Stunden pro Lohnperiode bei 20-25 Dienstjahren
    • 9,45 Stunden pro Gehaltsperiode nach 25 Dienstjahren und mehr
  • Krankheitsurlaub: 4,20 Stunden Krankheitsurlaub werden pro Gehaltsperiode angesammelt und bleiben während Ihrer gesamten Laufbahn in der Staatsverwaltung erhalten.
  • Deferred Compensation: Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, über die Retirement Systems of Alabama oder den State of Alabama Deferred Compensation Plan einen Beitrag zu einer aufgeschobenen Vergütung zu leisten.
  • Kranken- und Zahnversicherung: Die staatliche Finanzierung trägt dazu bei, dass die Kranken- und Zahnversicherungsprämien für die Beschäftigten erschwinglich sind. Eine Familienversicherung ist auf Wunsch des Mitarbeiters möglich.
  • Bezahlte Feiertage: Es gibt 13 bezahlte Feiertage pro Jahr.

Ausbildung

Die Fortbildungsprogramme bei ALDOR dienen der Sensibilisierung und Wissenserweiterung sowie der Orientierung an individuellen Bedürfnissen, um berufliche Ziele zu erreichen. Es handelt sich um ein wiederkehrendes Programm, das für Zeit- und Festangestellte zu verschiedenen Themen angeboten wird. Einige Beispiele für die Art der angebotenen Schulungen sind die Orientierung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung und Bereicherung der Mitarbeiter sowie Einführungskurse in zahlreiche Softwareprogramme.

Spezielle Kurse werden über die staatliche Personalausbildung koordiniert und umfassen Leistungsbeurteilung, Arbeitsrecht und andere notwendige Kurse. Die Abteilung ist auch an zwei speziellen Zertifizierungsprogrammen beteiligt, die von der Auburn University koordiniert werden, und wir unterstützen das von der Auburn University in Montgomery angebotene Certified Public Manager Certificate (CPM) Programm.

Finanzielle Vorteile

Jubiläumsgeld

Die Dienstaltersprämie ist eine Pauschalzahlung für langjährige Betriebszugehörigkeit, wenn der Arbeitnehmer mindestens fünf Jahre anrechenbare Dienstzeit angesammelt hat und sich zum 1. Dezember des laufenden Kalenderjahres im aktiven Dienst befindet. Alle Staatsbediensteten und Vollzugsbeamten, ob mit oder ohne Verdienst, haben Anspruch auf diese Prämie. Vorübergehende Zeit, unbezahlter Urlaub oder andere Unterbrechungen des Dienstes gelten nicht als Dienstzeit. Von der Jubiläumszuwendung werden Bundes- und Landessteuern sowie FICA- und/oder Medicare-Beiträge für diejenigen Beschäftigten einbehalten, die FICA- und/oder Medicare-pflichtig sind.

Versicherung

Ihr monatlicher Anteil an der Versicherungsprämie hängt von der Art der gewählten Versicherung ab. Eine Krankenversicherung für Angehörige ist möglich. Einzelheiten erfahren Sie von dem/der Lohnbuchhalter/in der Personalabteilung.

Der Flexible Benefits Plan ermöglicht es den Mitarbeitern, ein Konto für die Rückerstattung der Kosten für die Pflege von Angehörigen oder ein Konto für die Rückerstattung der Gesundheitskosten einzurichten. Das Geld für diese Konten wird durch Gehaltsabzüge eingezahlt, bevor staatliche und bundesstaatliche Steuern erhoben werden. Die Abzüge werden in 24 gleichen Raten über das Kalenderjahr verteilt vorgenommen. Nähere Informationen erhalten Sie vom Lohnbuchhalter in der Personalabteilung. Diese Programme werden vom State Employees' Insurance Board verwaltet.

Direkte Einzahlung

Die direkte Einzahlung Ihres Gehaltsschecks ist bei fast jedem Finanzinstitut oder Bankkonto möglich. Formulare für die direkte Einzahlung erhalten Sie bei Ihrer Bank, oder rufen Sie an oder besuchen Sie den Lohnbuchhalter.

Beiträge

Die Beiträge für die Alabama State Employees Association (ASEA) werden mit dem ersten Gehaltsscheck eines jeden Monats abgebucht. ASEA bietet kostenlose Rechtsberatung und -vertretung in arbeitsbezogenen Fällen und vertritt Staatsbedienstete vor der Legislative von Alabama. ASEA bietet auch Rabatte für Urlaubsorte, ein Reisesparprogramm und Ermäßigungen in Einzelhandelsgeschäften. Der Mitgliedsbeitrag beträgt 9 Dollar pro Monat.

Eine weitere Arbeitnehmergruppe ist die Alabama Public Employees' Association League. Ihr Mitgliedsbeitrag beträgt 3,50 Dollar pro Monat.

Andere Programme

Die"Combined Charities Campaign " wird von "River Region United Way", einer Ortsgruppe von "United Way of America", gesponsert. Die Beiträge können als Einmalzahlung oder durch Lohnabzug geleistet werden. Ihre Beiträge werden an die teilnehmende(n) Organisation(en) Ihrer Wahl weitergeleitet. Die Angestellten des Bundesstaates spenden jährlich mehr als 750.000 Dollar an gemeinnützige Organisationen, die den Armen und weniger Glücklichen in Alabama helfen.

DerState Employee Injury Compensation Trust Fund (SEICTF ) ist ein von der Legislative des Bundesstaates Alabama eingerichtetes Programm, das Staatsbediensteten medizinische Leistungen für Verletzungen am Arbeitsplatz, Lohnausfälle aufgrund von Arbeitsunfällen, Zahlungen für dauerhafte Teil- und Vollinvalidität sowie Zahlungen an berechtigte Angehörige für Bestattungskosten im Falle eines tödlichen Arbeitsunfalls gewährt.

DieAlabama State Employees' Credit Union bietet kostenlose Girokonten, Sparkonten und Weihnachtsclub-Sparpläne für Staatsbedienstete. Die ASE Credit Union bietet außerdem günstige Zinssätze für Darlehen, Schließfächer und andere Dienstleistungen. Um der ASE beizutreten, ist eine Einzahlung von 5 Dollar erforderlich, die mit dem ersten Gehaltsscheck eines jeden Monats abgebucht werden kann. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der ASE unter www.yourasecu.com.

Ruhestand