리전에서 경력을 쌓으면 생각보다 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.  

저렴한 건강 보험

ALDOR는 직원의 건강과 웰빙을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 합리적인 가격의 옵션을 제공하기 위해 상당한 투자를 하고 있습니다. 개인 보험료는 월 140달러부터 시작하지만, 대부분의 직원은 비흡연자 할인 및 건강 검진을 통해 훨씬 적은 금액을 지불합니다.

또한 주 직원 보험 위원회는 저렴한 치과 및 시력 보험을 제공합니다. 또한 직원들은 세전 금액을 적격 의료비 및 부양가족 치료에 사용할 수 있는 유연한 직원 복리후생 플랜을 이용할 수 있습니다. 임산부는 베이비 유어셀프 마터니티 프로그램에 참여하면 큰 혜택을 누릴 수 있습니다. 그리고 모두가 Teladoc을 좋아합니다. 목록은 계속 이어집니다.

유급 휴가

모든 ALDOR 직원은 연간 12일의 유급 휴가와 1일의 유급 개인 휴가를 누릴 수 있습니다. 또한 입사 첫해에는 13일의 연차가 발생하며, 근속 연수에 따라 최대 29일의 연차를 적립할 수 있습니다. 모든 직원은 연간 13일의 병가가 발생하며, 연간 168시간의 군 휴가가 허용됩니다.

학자금 대출 탕감

ALDOR에 정규직으로 근무하는 장점 시스템 직원인 경우, 공공 서비스 대출 탕감을 통해 연방 학자금 대출 탕감을 받을 수 있습니다.

은퇴 계획

ALDOR 직원은 앨라배마 퇴직 시스템에서 관리하는 확정급여형 퇴직 플랜에 참여합니다. Empower를 통해 차등 보상 프로그램(선택 사항)도 이용할 수 있습니다.

RSA 플랜에는 은퇴 전 사망 혜택도 포함됩니다. 가입자가 1년 이상 근무하고 은퇴 전에 사망하는 경우, 수혜자는 가입자의 불입금, 적립된 총 이자 및 이전 플랜 연도의 가입자의 급여에 해당하는 금액을 수령합니다.

재정적 이익

직원이 총 적격 근속 기간이 5년 이상이고 현재 연도 12월 1일 기준으로 현역 급여 상태에 있는 경우 일시불 근속 보너스를 받을 수 있습니다. 모든 주정부 직원과 법 집행관은 유공자이든 비유공자이든 이 보너스를 받을 자격이 있습니다. 일시적인 시간, 무급 휴가 또는 기타 근무 중단은 근속 시간으로 인정되지 않습니다. 근속수당에는 연방 및 주정부 세금과 FICA 및 메디케어가 원천징수됩니다.

주정부 직원 상해 보상 신탁 기금은 주정부 근로자에게 업무 중 발생한 상해에 대한 의료 혜택, 업무상 상해로 인한 임금 손실, 영구적 부분 장애 및 영구적 완전 장애에 대한 지불, 업무상 사망 상해 발생 시 적격 부양 가족에게 장례비 지불을 제공합니다.