50 N. Ripley St.
Room 4102
Montgomery, AL 36132
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Recursos Humanos presta apoyo a nuestro equipo directivo y a los empleados a través de la contratación, la orientación de los empleados, la administración de la compensación, la formación, el desarrollo de la política de personal y los programas de salud y bienestar. Nos esforzamos por garantizar que los empleados reciban un trato justo y coherente, una asistencia oportuna y cortés, y la información necesaria para satisfacer sus necesidades.
Política de igualdad de oportunidades de empleo
Es la intención del Departamento de Ingresos de Alabama mantener un ambiente de trabajo libre de discriminación contra individuos calificados por motivos de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, información genética o discapacidad. Este departamento se compromete a ofrecer igualdad de empleo para todos.
El Departamento de Ingresos busca candidatos cualificados para el empleo que tengan un título en contabilidad u otro campo relacionado con los negocios, como administración de empresas, administración pública, finanzas, marketing o gestión. Consulte los enlaces siguientes para ver los anuncios de empleo y más información sobre los requisitos mínimos.
Obtenga experiencia práctica en auditoría de impuestos o cobros, integre sus conocimientos en el aula en un entorno de trabajo y desarrolle habilidades profesionales como pasante en el Departamento de Ingresos de Alabama.
